Monty's Good Burger / Prep Cook / Lincoln Heights Commissary

Monty's Good Burger / Prep Cook / Lincoln Heights

Medio tiempo • Commissary
Descripción del trabajo

Monty's Good Burger busca personas profesionales y entusiastas que sientan pasión por la comida, especialmente la comida a base de plantas. Únase al equipo de Monty's Good Burger para ser parte de brindar un servicio de alta calidad y atención enfocada.

Quienes somos:

Monty's Good Burger es el restaurante a base de plantas en Koreatown de Los Ángeles, Echo Park, 3rd St (Beverly Grove) y The Riverside Food Lab en Riverside California.

Con hamburguesas artesanales hechas con ingredientes de origen local, salsas caseras y la hamburguesa ImpossibleTM 2.0 a base de plantas, Monty's Good Burger crea una hamburguesa que todos pueden disfrutar. Más allá de las deliciosas, las hamburguesas son una opción para los carnívoros que se preocupan por el medio ambiente pero que aún quieren ese sabor familiar, ya que Monty's Good Burgers requiere entre un 75 y un 80% menos de recursos ambientales que la carne animal. Lo “bueno” de Good Burger significa mucho más que sabor para nosotros.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusión y la diversidad. Tomamos medidas afirmativas para garantizar la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas legalmente.

Demandas físicas:

  • El trabajo es repetitivo de pie, agachado, agachado, agachado, arrodillado, torcido,
  • Regularmente requerido para levantar no más de 40 libras sin ayuda
  • Con frecuencia se requiere usar movimientos de la mano a los dedos, manipular o sentir objetos, alcanzar con las manos y los brazos.
Resumen de responsabilidades clave

Las responsabilidades y funciones laborales esenciales incluyen, entre otras, las siguientes:

  • Actúa con integridad, honestidad y conocimiento que promueven la cultura, los valores y las políticas de Monty's Good Burger.
  • Mantiene un comportamiento tranquilo durante períodos de gran volumen o eventos inusuales para mantener las operaciones al nivel estándar y establecer un ejemplo positivo para el equipo de MGB.
  • Anticipa las necesidades de la cocina al evaluar constantemente el entorno, los gerentes y los miembros del equipo en busca de señales.
  • Comunica información al gerente para que el equipo pueda responder según sea necesario.
  • Contribuye a un entorno de equipo positivo al reconocer alarmas o cambios en la moral / desempeño de los miembros del equipo; proporcionar retroalimentación comunicándose con el gerente.
  • Brinda servicio, producto y atención de alta calidad.
  • Sigue todas las políticas y procedimientos operativos de Monty's Good Burger.
  • Mantiene un espacio de trabajo limpio y organizado para que los miembros del equipo de Monty's Good Burger puedan trabajar de manera eficiente.
  • Proporciona productos alimenticios y bebidas de calidad de manera constante al cumplir con todos los estándares de recetas y presentaciones. Sigue las pautas de salud, seguridad y saneamiento para todos los productos.
  • Mantiene una asistencia regular y puntual.
  • Conocimientos de equipamiento, maquinaria y utensilios de cocina.
  • Prepare y almacene los ingredientes y productos alimenticios de acuerdo con los estándares de Monty's Good Burger para que los artículos puedan enviarse a las tiendas según sea necesario.
  • Capacidad para trabajar en un ambiente de ritmo rápido
¡Se requiere tarjeta de manipuladores de alimentos!
Compensation: $18.00 per hour

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación*
Currículum/Calificaciones

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de control OMB 1250-0005
Vence el 31/May/2023

Autoidentificación Voluntaria de la Discapacidad

¿Por qué se le ha pedido que conteste este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal obligado por la ley a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas calificadas con discapacidades. También estamos obligados a medir nuestro progreso hacia el objetivo de que al menos el 7% de nuestros empleados sean personas con discapacidades. Para ello, debemos preguntarle a nuestros aspirantes y empleados si tienen o alguna vez han tenido una discapacidad. Dado que una persona puede quedar discapacitada en cualquier momento, les pedimos a todos nuestros empleados que actualicen su información por lo menos cada cinco años.

Identificare con una persona con discapacidad es voluntario, y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta se mantendrá confidencial y no será vista por directivos encargados de la selección, ni por otras personas que tomen decisiones sobre el personal. Contestar el formulario no tendrá ningún efecto negativo para usted, sin importar si se ha autoidentificado en el pasado. Para obtener más información sobre este formulario o sobre las obligaciones de empleo igualitario de los contratistas federales en los términos de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación, visite el sitio de internet de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP, por sus siglas en inglés) del Departamento de Trabajo de EE. UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo puede saber si tiene una discapacidad?
Se considera que tiene una discapacidad si tiene algún impedimento o trastorno médico, ya sea físico o mental, que limite sustancialmente una actividad importante de la vida, o si tiene un historial o registro de dicho impedimento o trastorno médico.

Las discapacidades incluyen, pero no están limitadas a:

  • Autismo
  • Enfermedades autoinmunes, como lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/sida
  • Ceguera o problemas de la vista
  • Cáncer
  • Enfermedad cardiovascular o cardiaca
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o problemas del oído
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, como enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual
  • Ausencia total o parcial de extremidades
  • • Trastornos del sistema nervioso, como migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple
  • Trastornos psiquiátricos, como trastorno bipolar, esquizofrenia, TEPT o depresión mayor

Aviso de Acomodación Razonable

La ley federal requiere que los empleadores proporcionen adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades. Díganos si necesita un alojamiento razonable para solicitar un trabajo o para realizar su trabajo. Los ejemplos de ajustes razonables incluyen hacer un cambio en el proceso de solicitud o en los procedimientos de trabajo, proporcionar documentos en un formato alternativo, usar un intérprete de lenguaje de señas o usar equipo especializado.

1 Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973, según enmendada. Para obtener más información sobre este formulario o las obligaciones de empleo igual de los contratistas federales, visite el sitio web de la Oficina del Programa de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de los EE. UU. a www.dol.gov/ofccp.

DECLARACIÓN DE CARGAS PÚBLICAS: De acuerdo con la Ley de Reducción de Papeleo de 1995, no se requiere que ninguna persona responda a una recopilación de información a menos que tal colección muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debe tomar alrededor de 5 minutos para completarse.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¡COMIENCE EL VIAJE DE SU MONTY HOY!

Crecimiento rápido • Oportunidad constante • Beneficios para la salud • Compañeros de trabajo asombrosos y diversos • Gran paga • Horario flexible